Keine Bewerber? Wir ändern das.
Klassische Anzeigen auf Jobportalen oder in der Zeitung bringen nichts mehr? Du suchst Fachkräfte, die wirklich zu dir und deinem Betrieb passen?
Wir rücken dich als Arbeitgeber ins Rampenlicht. Mit authentischen Recruiting-Videos, die genau die Leute ansprechen, die du suchst.
Warum Videos im Recruiting den Unterschied machen
1. Klare Erwartungen
Ein ehrliches Video filtert Bewerber vor. Wer sich meldet, hat deinen Betrieb gesehen und weiß, was ihn erwartet. Das reduziert spätere Enttäuschungen und sorgt dafür, dass die Richtigen bleiben.
2. Authentizität schafft Vertrauen
Zeig deinen Betrieb ungeschminkt. Echte Einblicke in die Werkstatt oder das Büro sind überzeugender als jede Hochglanzbroschüre.
3. Empfehlungen per Klick
Auf klassische Stellenanzeigen stößt man selten zufällig. Ein Video auf Social Media wird aber geteilt: „Hey, das passt doch zu dir!“. So erreichst du über Bekannte genau die Fachkräfte, die gar nicht aktiv suchen.
4. Emotionale Verbindung
Videos transportieren den „Vibe“ deines Unternehmens. Wir wecken den Wunsch: „Da will ich dazugehören!“ – noch bevor die erste Bewerbung geschrieben ist.
Datenschutzhinweis: Das Video wird im erweiterten Datenschutzmodus von YouTube geladen.
Showcase & Case Study
Recruiting für’s Handwerk:
Kartoffel Koppold
Die Position: Nutzfahrzeugmechaniker (m/w/d)
⚠️ Die Challenge: 4 vakante Positionen mussten dringend besetzt werden.
🎥 Die Lösung: Ein einziger Drehtag (8 Std.) vor Ort resultierte in 4 hochwertigen Videos.
✅ Das Ergebnis: Effiziente Kampagne für Instagram, TikTok & Website.
Statt langweiliger Interviews setzten wir auf Dynamik: Wir zeigen modernes Equipment (Diagnose-Tools) und echten Team-Spirit in der Werkstatt, um Fachkräfte auf Augenhöhe anzusprechen.
Kultur-Check: Damit die Richtigen bleiben.
Bewerber googeln dich. Was finden sie? Ein steriles Firmenprofil oder echte Menschen? Die wichtigste Frage eines Bewerbers ist heute nicht nur das Gehalt, sondern: „Passe ich dort rein?“
- ➔ Tradition oder Start-up? Beides ist gut – aber es zieht unterschiedliche Menschen an. Das Video fungiert hier als Filter: Wer den „Vibe“ im Video sieht und sich meldet, weiß genau, was ihn erwartet.
- ➔ Team-Spirit: Sind deine Leute Einzelkämpfer oder eine Familie? Zeig es, damit sich Gleichgesinnte melden.
Dein Profit
Kommt dir das bekannt vor?
1. Keine Zeit
Dein Tag hat 10 Stunden, du kümmerst dich um Aufträge. Du kannst nicht täglich 2 Stunden auf Instagram verbringen.
2. Keine Ideen
Jeden Tag ein Bild vom Werkzeug? Das lockt keine Fachkraft hinter dem Ofen vor. Sie wollen echte Expertise sehen.
3. Hoher Aufwand
Du postest hier und da ein Handy-Video, aber es bringt nichts. Der Aufwand fühlt sich umsonst an.
Unsere Lösung: Die Fastlife Content-Maschine
Unser Ansatz ist pure Effizienz. Wir planen einen einzigen, pragmatischen Drehtag (z.B. 4 Stunden) mit dir. An diesem Tag produzieren wir ein „großes“ Recruiting-Video.
Der Clou: Aus diesem einen Dreh schneiden wir dann 15+ kurze, knackige Clips (Reels) für Instagram & Co. Du investierst nur einmal Zeit und hast Content für mehrere Wochen.
1 Tag Dreh
(Long-Form)
⬇15+ Clips
(Social Media)
Werde zum Wunscharbeitgeber der Region
Gute Fachkräfte sind selten arbeitslos. Sie sitzen gerade in einem Job, in dem sie vielleicht unzufrieden sind.
Wie erreichst du diese Leute?
Nicht mit einer Zeitungsannonce. Sondern indem du auf Social Media sichtbar machst, warum man bei DIR arbeiten sollte. Wir erstellen Videos, die 24/7 für dich rekrutieren – auch am Wochenende.
Dein Vorteil:
- ✅ Sichtbarkeit: Wer dich nicht kennt, kann sich nicht bewerben.
- ✅ Zeitersparnis: Das Video beantwortet die Standardfragen („Wie sieht’s da aus?“) vorab.
- ✅ Status: Du hebst dich sofort vom Wettbewerb ab, der noch mit „Suche Mitarbeiter“-Zetteln arbeitet.
Lass uns dein Team aufbauen
Der schnellste Weg? Schreib mir direkt per WhatsApp. Oder schreib uns eine E-Mail mit ersten Infos – kostenlos und unverbindlich.
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