Keine Bewerber? Wir ändern das.
Klassische Anzeigen bringen nichts mehr? Du suchst Fachkräfte, die wirklich zu deinem Betrieb passen?
Kultur-Check & Dein Profit
Bewerber wollen heute wissen: „Passe ich dort rein?“ Ein Video fungiert als visueller Filter. Das Ergebnis sind nicht mehr Bewerbungen, sondern die richtigen.
1. Kosten sparen
Fehlbesetzungen sind teuer. Ein Video filtert Leute vorab aus, die menschlich nicht passen. Das spart dir massiv Zeit beim Sichten und Geld bei der Einarbeitung.
2. Magnet-Effekt
Gute Leute kennen gute Leute. Ein starkes Recruiting-Video wird stolz von deinem Team geteilt. So ziehst du passiv Talente an, die gar nicht aktiv auf Jobsuche sind.
3. Vertrauens-Vorschuss
Der Bewerber kennt dein Gesicht und dein Team schon vor dem ersten Telefonat. Das Eis ist sofort gebrochen, was die Abschlussquote im Bewerbungsgespräch enorm steigert.
Showcase: Kartoffel Koppold
Recruiting für’s Handwerk
⚠️ Challenge: 4 vakante Positionen füllen.
🎥 Lösung: Ein Drehtag vor Ort für 4 hochwertige Videos.
✅ Ergebnis: Alle Stellen erfolgreich besetzt.
Werde zum Wunscharbeitgeber
Gute Fachkräfte sind selten arbeitslos. Erreiche sie dort, wo sie privat unterwegs sind: Auf Social Media.
Dein Vorteil:
- ✅ Sichtbarkeit: Wer dich nicht kennt, bewirbt sich nicht.
- ✅ Zeitersparnis: Das Video klärt alle Fragen vorab.
- ✅ Status: Hebe dich sofort vom Wettbewerb ab.
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